Ansættelses- og arbejdsret

DELACOUR DANIA rådgiver om alle aspekter inden for ansættelses- og arbejdsretten. Vores kunder tæller alle typer virksomheder (iværksætteren, de små, mellemstore og store virksomheder samt internationale koncerner) og organisationer. Vi rådgiver endvidere private.

Vores rådgivningsspektrum omfatter bl.a.:

  • tilpasning af virksomhedens ansættelsesretlige forhold til udviklingen i lovgivningen og retspraksis samt rådgivning om udformning af interne retningslinier (compliance)
  • ansættelsesretlig due diligence i forbindelse med virksomhedsoverdragelse
  • direktionens ansættelsesforhold
  • udarbejdelse af virksomhedens ansættelseskontrakter 
  •  indgåelse af kollektive overenskomster
  • forhold omkring ferie, sygdom, barselsorlov og graviditet mv. 
  •  brug og håndhævelse af konkurrence- og kundeklausuler mv. 
  •  rådgivning i forbindelse med afskedigelse og bortvisning 
  •  fratrædelsesordninger
  • gennemførelse af masseafskedigelser
  • tvistløsning (det være sig ved forhandling, mediation, retssag eller voldgift).


I samarbejde med vores skattespecialister rådgiver vi endvidere om incitamentsordninger til såvel virksomhedens ledelse som dens ansatte (warrants, medarbejderaktieprogrammer, bonusmodeller mv.), valg af model samt strukturering og implementering heraf.



Kontaktpersoner: 

Lars Gregersen
Michael Klejs Pedersen
Tina Svanberg

For spørgsmål vedrørende vores ydelser og rådgivning, ring på 7011 1122, eller kontakt en af vores medarbejdere direkte.

02.02.2012

Østre landsret har ultimo 2011 truffet afgørelse i en sag vedrørende muligheden for at inddrive et entrepriseretligt krav via fogedretten.

02.02.2012

En nylig afsagt byretsdom fastslår, at garanten i fravær af udtrykkelig aftale ikke har søgsmålskompetence til at kræve det udbetalte garantibeløb tilbage.